Xuất khẩu lao động là hoạt động kinh tế cung ứng người lao động Việt Nam ra nước ngoài theo hình thức hợp đồng xác định thời hạn nhằm đáp ứng nhu cầu lao động của các công ty nước ngoài. Hiện nay nhu cầu đi xuất khẩu lao động ngày càng cao của người dân đã thúc đẩy sự ra đời của nhiều công ty xuất khẩu lao động được thành lập, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Công ty luật tại Việt Nam xin hướng dẫn Quý khách hàng điều kiện, thủ tục và một số lưu ý khi thành lập công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam.
Cơ sở pháp lý
- Luật Người lao động Việt Nam ra nước ngoài năm 2006;
- Đạo luật Việc làm 2013;
- Nghị định số 126/2007 / nĐ-cp quy định chi tiết luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
- Thông tư số 21/2001 / tt-blĐtbxh quy định chi tiết luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
- 22/2013 / tt-blĐtbxh Thông báo về mẫu hợp đồng cung ứng lao động và hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
- Quyết định số 1012 / qđ-lĐtbxh năm 2013 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.
- Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ phái cử lao động có vốn pháp định là năm (năm) tỷ đồng;
- Có dự án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Có trang thiết bị chuyên dụng để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh. và xã hội. Doanh nghiệp lần đầu tiên tham gia cử người đi làm việc ở nước ngoài phải có kế hoạch tổ chức cơ quan chuyên trách để trau dồi kiến thức cần thiết và cử người đi làm việc ở nước ngoài. bên ngoài;
- Người phụ trách công tác cử người đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ cao đẳng trở lên và có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong việc cử người đi làm việc ở nước ngoài hoặc trong lĩnh vực hợp tác, quan hệ quốc tế;
- Gửi tiền ký quỹ theo quy định của chính phủ. Mức ký quỹ do chính phủ quy định là 1 (một) tỷ rupiah.
- Đăng ký kinh doanh;
- Các bài báo của Hiệp hội;
- Danh sách thành viên hoặc cổ đông của công ty (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần có hai thành viên trở lên);
- Bản sao Giấy chứng nhận: bản sao Thẻ căn cước công dân của thành viên hoặc cổ đông sáng lập, Giấy chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu hoặc chứng minh nhân dân hợp pháp khác; bản sao quyết định thành lập công ty, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc các giấy tờ tổ chức tương đương khác; bản sao người đại diện thẻ căn cước hoặc hộ chiếu hợp lệ;
- Các tài liệu cần thiết khác (nếu có);
- Giấy ủy quyền cho công ty luật Việt Nam tiến hành các thủ tục thành lập doanh nghiệp.
- Đơn xin cấp giấy phép doanh nghiệp bằng văn bản;
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
- Các tài liệu chứng minh việc tuân thủ mức vốn pháp định 5 tỷ Rp;
- Chứng chỉ tiền gửi do một ngân hàng thương mại phát hành với số tiền gửi là 1 tỷ rupiah;
- Dự án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Lý lịch của lãnh đạo có trách nhiệm đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tiên đưa người nước ngoài đi làm việc ở nước ngoài) – công khai để công chúng xem hoặc báo cáo việc tổ chức người nước ngoài đi làm việc ở nước ngoài và tổ chức các cơ sở đào tạo kiến thức cần thiết cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài; – mở chế độ xem
- Danh sách nhân sự chuyên trách trong tổ chức cử người đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm các nội dung sau: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức danh, trình độ chuyên môn, ngoại ngữ và nhiệm vụ được giao;
- Giấy ủy quyền cho công ty luật Việt Nam xin giấy phép kinh doanh xuất khẩu lao động.
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và mã số thuế;
- Biểu trưng hình tròn của công ty;
- Xuất bản một con dấu công ty mẫu;
- Tài liệu nội bộ của doanh nghiệp;
- Các bài báo của Hiệp hội;
- Hướng dẫn các thủ tục sau để tiến hành kinh doanh: mở tài khoản, đặt in hóa đơn, tư vấn đăng ký mã số thuế qua mạng …
- Tư vấn và hướng dẫn về thủ tục khai thuế, khai thuế, nộp thuế, đóng bảo hiểm xã hội;
- Các dịch vụ sau khi thành lập doanh nghiệp;
- Dịch vụ kế toán thuế toàn diện;
- Tư vấn xây dựng trang web; logo, nhãn hiệu, giấy phép và các điều kiện hoạt động sau khi thành lập;
Điều kiện hoạt động để xuất khẩu lao động
Tổ chức đáp ứng đủ các điều kiện sau có thể được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động:
Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động
Các tổ chức muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động phải tuân theo quy trình sau:
Bước 1: Soạn thảo và nộp hồ sơ tại Sở Kế hoạch và Đầu tư
Hồ sơ thành lập công ty xuất khẩu lao động bao gồm các giấy tờ sau:
Sau khi gửi thông tin đến Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính, trong thời hạn 3-5 ngày làm việc, nếu thông tin hợp lệ và đầy đủ, Sở Kế hoạch và Đầu tư sẽ cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Công bố thông tin đăng ký doanh nghiệp
Sau khi doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp phải công khai trên Cổng thông tin điện tử quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố. Nội dung thông báo bao gồm: nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; ngành nghề kinh doanh; danh sách cổ đông sáng lập.
Bước thứ ba: khắc con dấu và xuất bản mẫu con dấu
Doanh nghiệp có quyền quyết định hình thức, số lượng và nội dung con dấu theo ý mình. Doanh nghiệp có thể ủy thác cho công ty luật Việt Nam hoặc tự khắc con dấu, thông báo với Sở Kế hoạch và Đầu tư để biết mẫu con dấu.
Sau khi nhận được thông báo về mẫu con dấu, cơ quan đăng ký công thương sẽ trao giấy biên nhận cho doanh nghiệp, đăng thông báo doanh nghiệp trên Cổng thông tin điện tử về đăng ký công nghiệp và thương mại và phát hành “Thông báo về việc đăng thông tin trên Mẫu Con Dấu Doanh Nghiệp cho Doanh Nghiệp ”.
Bước 4; Xin giấy phép hoạt động dịch vụ phái cử lao động
Doanh nghiệp sau khi đăng ký và thành lập thì không được tiến hành hoạt động xuất khẩu lao động ngay mà phải làm thủ tục xin giấy phép kinh doanh xuất khẩu lao động.
p>
Doanh nghiệp nộp hồ sơ xin giấy phép kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động tại Cục Lao động ngoài nước – Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Hồ sơ đăng ký giấy phép bao gồm các tài liệu sau:
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Công ty luật Việt Nam cung cấp dịch vụ hành nghề trọn gói tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Những Kết Quả Khách Hàng Nhận Được Khi Sử Dụng Dịch Vụ Thành Lập Doanh Nghiệp Của Công Ty Luật Việt Nam:
Quý khách hàng có nhu cầu vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty Luật Nhạc An qua mail hoặc hotline để được giải đáp và hỗ trợ tốt nhất.