Mức lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh là khoản tiền mà người lao động nhận được, là sự đền bù chính đáng cho năng lực và vị trí hiện tại, các doanh nghiệp ngày nay luôn đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút và giữ chân người lao động. ở lại công ty lâu dài. Trong bài viết này, chúng ta cùng xem mức lương cạnh tranh tại đơn vị Tuyển dụng 365 Nguồn cung lao động dồi dào là gì? Và tại sao các công ty cần mức lương cạnh tranh.
Mức lương cạnh tranh là gì và vai trò của họ trong kinh doanh
Người lao động đi làm và tiền lương là thu nhập chính của họ. Mức lương phản ánh trách nhiệm của họ. Do đó, mức lương cạnh tranh là mức chi phí hấp dẫn mà doanh nghiệp đưa ra để thu hút người lao động, và mức lương này sẽ cao hơn so với mặt bằng chung trên thị trường. Mức lương cạnh tranh này sẽ được thỏa thuận giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
Người tìm việc luôn so sánh mức lương và lợi ích của các công ty khi chọn một công việc. Nhiều ứng viên sẽ bị thu hút bởi những công ty trả lương cao cho nhân viên của họ. Các công ty xây dựng chế độ đãi ngộ cạnh tranh cho nhân viên của họ sẽ giữ được tài năng của họ và tập trung vào công việc kinh doanh.
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh của công ty bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố quyết định như khả năng và vị trí làm việc, đối với những ngành nghề khan hiếm nguồn nhân lực thì chế độ đãi ngộ cạnh tranh là yếu tố để giữ chân người lao động.
Tại sao phải thiết lập mức lương cạnh tranh?
Nếu bạn hiểu lương cạnh tranh là gì, thì hãy tiếp tục đọc bài viết này để tìm hiểu tại sao doanh nghiệp phải đặt mức lương cạnh tranh?
Mức lương cạnh tranh tăng động lực làm việc
Công ty nào trả lương cho nhân viên cao hơn thị trường, nhân viên sẽ cảm thấy mình có vai trò quan trọng trong công ty, và mức lương của công ty là tốt nhất. Nhờ đó, nhân viên có động lực và năng suất hơn trong công việc, dẫn đến năng suất làm việc cao hơn. Trong một công ty, nếu tất cả mọi người đều làm việc hiệu quả thì công việc kinh doanh sẽ phát triển.
Mức lương cạnh tranh thu hút nhiều ứng viên
Các doanh nghiệp đưa ra nhiều mức lương hấp dẫn sẽ thu hút được nhiều ứng viên có năng lực vì hiện nay có rất nhiều ứng viên đang muốn làm việc dựa trên mức lương. Chính vì thước đo thu hút ứng viên, các đơn vị tuyển dụng luôn ghi rõ mức lương khi đăng tuyển. Các ứng viên thường bỏ qua các cơ quan tuyển dụng nếu mức lương không được nêu rõ ràng. Kết quả là các nhà tuyển dụng thường không tìm được ứng viên.
Nhân viên ở hầu hết mọi vị trí đều muốn kiếm được mức lương cạnh tranh và nhiều công ty không chỉ định mức lương cụ thể, dẫn đến các ứng viên chuyển đi nơi khác.
Nếu công ty không đáp ứng được mức lương dự kiến sẽ ảnh hưởng
Ngoài chế độ lương thưởng và đãi ngộ cạnh tranh, vấn đề tăng lương cũng là vấn đề được các ứng viên quan tâm. Nếu công ty không phê duyệt tăng lương cho nhân viên thường xuyên, điều đó có thể khiến nhân viên trở nên ủ rũ và dẫn đến năng suất thấp hơn và kém hiệu quả. Một số ứng viên đến đơn vị khác tìm người để tăng lương, công ty sẽ thiếu người, nhân tài kiệt quệ.
Do đó, tiền lương sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến sức hấp dẫn của nhân sự và khả năng duy trì công việc của nhân viên. Doanh nghiệp nên có mức lương cạnh tranh phù hợp với sự phát triển của công ty.
Làm cách nào để biết mức lương của tôi có cạnh tranh trên thị trường hay không?
Mô tả công việc dựa trên chữ ký
<3 là giới hạn bạn sẽ đóng góp cho công ty. Đồng ý với mô tả có nghĩa là bạn đã đồng ý với công việc hiện tại.
Dựa trên mô tả cũ, bạn có thể đánh giá mức độ hoàn thành và nếu công việc của bạn vượt quá mô tả, bạn sẽ được hưởng mức lương cạnh tranh hơn hiện tại. Nhưng điều này có thể không giúp bạn có được số điện thoại cụ thể của cấp trên.
Tham khảo: Công việc lương cao mà không cần bằng cấp
Lời mời làm việc từ các công ty khác
Yếu tố dễ dàng và chính xác nhất để xác minh rằng mức thù lao cạnh tranh của công ty bạn đủ điều kiện để bạn cạnh tranh với các công ty khác? Mức lương cạnh tranh hiện được tham khảo qua các trang mạng xã hội, trang việc làm cho các vị trí tương đương. Tìm nhiều nơi có mức lương không giống nhau để có thể đánh giá mức lương hiện tại. Nhìn xung quanh nhiều và bạn có thể thấy mình đang có khoảng cách thu nhập rất lớn.
Dựa trên kết quả công việc hiện tại
Khi bạn muốn “xử lý” một mức lương cạnh tranh, bạn phải chủ động để có thể tự tin thảo luận với sếp. Sau khi trình bày, bạn có thể ghi chú trong quá trình làm việc và số liệu điểm sẽ có lợi cho bạn với người quản lý của bạn. Đây là những yếu tố cho phép bạn có được một con số lương phù hợp với bạn.
Nếu bạn không hài lòng sau cuộc thương lượng, bạn có thể tìm một công việc mới vì cơ quan không công nhận khả năng của bạn. Vì vậy, đừng ép mình vào một môi trường làm việc mà bạn không cảm thấy thoải mái, vì nếu bạn cứ bó tay với nó, bạn sẽ không thể hoàn thành tốt công việc của mình.
Top 5 nghề có mức lương cạnh tranh nhất tại Việt Nam được tiết lộ
Ngành Tài chính / Đầu tư
Mức lương trong ngành tài chính / đầu tư rất ổn định, dao động từ 5 – 6 triệu VNĐ / VNĐ đối với sinh viên mới ra trường. Đối với cấp quản lý, mức lương tối thiểu là 70 triệu đồng / tháng. Công việc hiện nay lương rất cao và thu hút rất nhiều bạn trẻ hiện nay.
Ngân hàng
Mức lương của nhân viên ngân hàng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngân hàng, địa điểm … Nhưng theo khảo sát, mức thu nhập của nhân viên ngân hàng dao động từ 10 đến 30 triệu đồng / tháng.
Ngành Công nghệ Thông tin
Đây là ngành được trả lương cao nhất trong top 5 vì nó có mức lương hấp dẫn và thu hút rất nhiều người. Mức lương trong ngành này khoảng 15,6 triệu đồng. Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc, mức lương có thể lên đến 20 triệu đồng.
Tiếp thị
Đây là ngành hot nhất trên thị trường lao động Việt Nam và mức lương dao động khác nhau dựa trên kinh nghiệm của mọi người. Khi làm việc trong ngành này, mức lương tối thiểu là 8 triệu đồng và tối đa là 100 triệu đồng / tháng.
Xây dựng
Ngành này cũng là một trong những ngành thu hút rất nhiều bạn trẻ, mức lương trong ngành này dao động từ 5.750.000 đến 10.000.000 vnd / tháng.
Kết luận:
Vì vậy, Văn Hóa Học cung cấp cho bạn thông tin về mức lương cạnh tranh và 5 nghề nghiệp được trả lương cao hàng đầu hiện nay. Nhưng bạn phải trải qua quá trình học tập và làm việc chăm chỉ để có được mức lương cạnh tranh. Liên hệ với chúng tôi bằng:
