Tuyển dụng OKVIP hiện đang là thông tin được nhiều người quan tâm nhất hiện nay. Không chỉ là nền tảng cá cược trực tuyến uy tín hàng đầu, công ty còn thu hút nhân sự với chế độ phúc lợi tốt và mức lương cạnh tranh. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, nhà cái đang mở rộng đợt tuyển dụng lớn mang đến cơ hội tuyệt vời cho những ứng viên muốn thử sức và tìm kiếm thu nhập cao trong môi trường làm việc năng động.
>> Bạn đang xem: Tuyển Dụng OKVIP – Phúc Lợi Tốt, Lương Thưởng Hậu Hĩnh
Cập nhật các vị trí tuyển dụng OKVIP được săn đón nhiều nhất hiện nay
Tuyển dụng OKVIP đang triển khai chương trình tìm kiếm nhân sự với nhiều vị trí hấp dẫn. Mục tiêu là mang đến cơ hội việc làm đa dạng, phù hợp với nhiều lĩnh vực khác nhau từ IT, SEO đến sáng tạo nội dung.
Tuyển dụng OKVIP với vị trí nhân viên SEO website
SEO website là một trong những vị trí được săn đón nhất tại đơn vị hiện nay. Ứng viên sẽ tham gia vào các công việc liên quan đến tối ưu hóa website, xây dựng kế hoạch marketing, phát triển hệ thống social media cho dự án của công ty và đối tác.
- Yêu cầu: Kinh nghiệm về SEO Onpage, Offpage, và khả năng xây dựng chiến lược phát triển cộng đồng online.
- Mức lương: Thử việc offline 34 triệu đồng/tháng, chính thức lên đến 50 triệu đồng. Với nhân viên làm online, lương thử việc là 12 triệu đồng, sau khi chính thức là 15 triệu đồng. Ngoài ra, ứng viên còn có cơ hội nhận hoa hồng theo nhóm từ 2% – 20%.
Nhân viên IT Website
Công việc IT tại trang cược đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý hệ thống máy chủ, kiểm soát các API và phát triển module cho hệ thống web.
- Yêu cầu: Nhân viên cần có kiến thức về FRONTEND và BACKEND, kinh nghiệm lập trình web và khả năng học hỏi công nghệ mới.
- Mức lương: Thử việc offline là 50 triệu đồng, chính thức 60 triệu đồng. Với vị trí online, thử việc 20 triệu đồng và chính thức 25 triệu đồng.
Nhân viên Sale Marketing
Vị trí Sale Marketing yêu cầu ứng viên có khả năng tìm kiếm khách hàng, lên kế hoạch phát triển và mở rộng thị trường. Công việc này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng đạt KPI để nhận mức lương thưởng cao.
- Yêu cầu: Khả năng mở rộng mối quan hệ và nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Lương: Thu nhập có thể lên tới hàng trăm triệu đồng nếu đạt đủ chỉ tiêu.
Tuyển dụng OKVIP cho vị trí nhân viên content
Nhân viên content sẽ chịu trách nhiệm sản xuất nội dung cho hệ thống website, đảm bảo tối ưu hóa các bài viết theo tiêu chuẩn SEO để tăng tương tác người dùng.
- Yêu cầu: Phối hợp cùng bộ phận SEO phân tích từ khóa và xây dựng nội dung chính xác, thu hút khách hàng mục tiêu.
- Mức lương: Thử việc 30 triệu đồng, chính thức 35 triệu đồng với hình thức offline. Nếu làm online, lương thử việc là 12 triệu đồng, chính thức 15 triệu đồng.
Quy trình tuyển dụng OKVIP chi tiết nhất
Quy trình tuyển dụng OKVIP được thực hiện rõ ràng, minh bạch nhằm đảm bảo sự chính xác trong việc tìm kiếm những nhân viên phù hợp. Từng bước tuyển dụng thể hiện sự cam kết của công ty đối với chất lượng nhân sự và tạo dựng một đội ngũ gắn kết vì mục tiêu chung.
Bước 1: Đăng tải thông tin tuyển dụng OKVIP
Công ty luôn chủ động trong việc cung cấp thông tin tuyển dụng OKVIP bằng cách đăng tải thông báo trên trang chủ và các kênh mạng xã hội chính thức. Mọi thông tin liên quan bao gồm vị trí, yêu cầu công việc và link đăng ký đều được công bố công khai.
Ứng viên khi ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân như họ tên, địa chỉ, số điện thoại và email để hoàn tất đăng ký.
Bước 2: Chọn lọc hồ sơ
Sau khi hồ sơ ứng tuyển được gửi về, bộ phận tuyển dụng sẽ tiến hành tổng hợp và chọn lọc các hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Những ứng viên vượt qua vòng hồ sơ sẽ nhận được lời mời tham gia vào quá trình phỏng vấn tiếp theo.
Bước 3: Phỏng vấn ứng viên
Quá trình phỏng vấn được tổ chức qua hai vòng. Vòng đầu tiên là phỏng vấn qua điện thoại để đánh giá sơ bộ về kỹ năng và kinh nghiệm. Ứng viên vượt qua vòng này sẽ được mời đến văn phòng để tham gia phỏng vấn trực tiếp. Đây là bước đánh giá kỹ lưỡng về năng lực chuyên môn và khả năng làm việc nhóm.
Bước 4: Ký hợp đồng lao động
Những ứng viên vượt qua cả hai vòng phỏng vấn sẽ nhận được thư mời chính thức. Sau khi thỏa thuận và hoàn tất các thủ tục cần thiết sẽ ký kết hợp đồng lao động và trở thành một thành viên chính thức của công ty. Nhân viên mới sẽ được hướng dẫn chi tiết về công việc cũng như làm quen với môi trường làm việc.
Với những cơ hội hấp dẫn từ thông tin tuyển dụng OKVIP vừa chia sẻ ở trên, ứng viên hãy nhanh chóng đăng ký để không bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và tiềm năng này. Truy cập trang chủ OKVIP Boutique để đón đọc thêm nhiều các tin tức việc làm hot nhất tại đây nhé.
>> Biên Tập: VĂN HÓA HỌC
